※ 연장근로시간과 휴일근로시간은 서로 겹치지 않게 입력하세요. 야간근로시간은 연장 또는 휴일근로와 겹칠 수 있으며, 이 경우 야간 50% 가산이 추가됩니다.
야근이나 휴일근무를 했는데 급여명세서에 수당이 제대로 반영됐는지 확인하기는 쉽지 않습니다. 연장근로, 야간근로, 휴일근로는 적용 시간과 가산율이 각각 다르고, 같은 시간이 겹치면 가산수당이 중복될 수도 있습니다.
이 계산기는 통상시급과 근로시간을 입력해 기본임금, 추가 가산수당, 전체 예상 지급액을 나누어 보여줍니다.
연장근로수당은 언제 발생할까?
법정근로시간은 일반적으로 1일 8시간, 1주 40시간입니다. 이 시간을 초과한 근로가 연장근로에 해당할 수 있으며, 상시근로자 5인 이상 사업장에서는 통상임금의 50% 이상을 가산해 지급해야 합니다.
추가 가산수당만 계산하면 = 통상시급 × 연장근로시간 × 0.5
단시간근로자는 법정근로시간을 넘지 않았더라도 근로계약에서 정한 소정근로시간을 초과한 근로에 별도 규정이 적용될 수 있습니다. 이 계산기는 일반적인 근로기준법상 연장근로 가산을 기준으로 합니다.
야간근로수당은 몇 시부터 계산할까?
야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 이루어진 근로입니다. 상시근로자 5인 이상 사업장에서는 해당 시간의 통상임금에 50% 이상을 추가로 가산합니다.
야간근로가 연장근로와 겹치면 연장 50%와 야간 50%가 각각 가산될 수 있습니다. 이 경우 기본임금까지 포함한 해당 시간의 총액은 통상시급의 2배가 될 수 있습니다.
통상시급이 12,000원이고 연장근로 3시간 중 2시간이 오후 10시 이후라면, 기본임금 36,000원에 연장 가산 18,000원과 야간 가산 12,000원을 더해 총 66,000원으로 계산할 수 있습니다.
휴일근로 8시간 이내와 초과의 차이
| 휴일근로 구분 | 추가 가산율 | 기본임금 포함 총 배수 |
|---|---|---|
| 8시간 이내 | 50% | 1.5배 |
| 8시간 초과 | 100% | 2배 |
| 야간시간과 중복 | 야간 50% 추가 | 상황에 따라 2배·2.5배 |
휴일근로가 8시간을 넘으면 초과한 시간에 대해서는 통상임금의 100% 이상을 가산합니다. 야간근로와 겹치는 시간에는 야간 가산이 다시 추가될 수 있습니다.
연장·야간·휴일수당이 겹치면 어떻게 될까?
서로 다른 가산 사유가 같은 시간에 겹치면 각각의 가산율을 더해 계산할 수 있습니다.
- 평일 연장근로: 기본 100% + 연장 50% = 150%
- 평일 연장·야간근로: 기본 100% + 연장 50% + 야간 50% = 200%
- 휴일근로 8시간 이내: 기본 100% + 휴일 50% = 150%
- 휴일근로 8시간 이내이면서 야간: 기본 100% + 휴일 50% + 야간 50% = 200%
- 휴일근로 8시간 초과이면서 야간: 기본 100% + 휴일 100% + 야간 50% = 250%
5인 미만 사업장은 어떻게 계산할까?
근로기준법 제56조의 연장·야간·휴일근로 가산 규정은 원칙적으로 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용됩니다. 5인 미만 사업장은 법정 가산수당 규정이 적용되지 않을 수 있지만, 실제로 일한 시간에 대한 기본임금은 지급해야 합니다.
포괄임금제라면 추가 수당을 못 받을까?
근로계약서에 포괄임금 또는 고정 연장수당이 적혀 있다고 해서 모든 추가근로수당이 자동으로 포함되는 것은 아닙니다. 계약에 포함된 시간과 금액이 명확한지, 실제 연장·야간·휴일근로가 약정 범위를 초과했는지를 확인해야 합니다.
고정수당이 실제 발생한 법정수당보다 적다면 차액 문제가 생길 수 있습니다. 근로계약서, 출퇴근 기록과 급여명세서를 함께 비교하는 것이 중요합니다.
월 통상임금에서 시급을 구하는 방법
주 40시간 근무자는 월 산정시간으로 209시간을 많이 사용하지만, 단시간근로자나 근무제에 따라 달라질 수 있습니다. 회사에서 산정한 통상시급을 알고 있다면 계산기의 직접 입력값을 사용하는 것이 더 정확합니다.
계산 전 준비할 자료
- 근로계약서에서 통상시급 또는 월 통상임금을 확인합니다.
- 출퇴근 기록에서 실제 연장·야간·휴일근로시간을 구분합니다.
- 휴게시간은 근로시간에서 제외합니다.
- 사업장의 상시근로자 수가 5인 이상인지 확인합니다.
- 급여명세서에서 고정 연장수당과 실제 지급액을 확인합니다.
자주 묻는 질문
오후 6시 이후 근무는 모두 연장근로인가요?
밤 10시부터 일하면 무조건 야간수당을 받나요?
휴일에 10시간 일하면 전부 2배인가요?
휴게시간도 연장근로시간에 포함하나요?
본 계산기는 일반적인 통상시급과 가산율을 적용한 참고용 예상액입니다. 실제 수당은 소정근로시간, 탄력·선택근로제, 단시간근로, 휴게시간, 포괄임금 약정, 상시근로자 수와 회사의 임금 산정방식에 따라 달라질 수 있으므로 고용노동부 또는 노무 전문가에게 최종 확인하시기 바랍니다.
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