※ 개월 단위 단순 계산입니다. 실제 종료일은 회사 승인기간, 월 중 시작일과 종료일, 조기복직·분할사용 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
육아휴직을 신청할 때 가장 먼저 확인해야 하는 것은 내가 최대 몇 개월까지 사용할 수 있는지와 실제 종료일이 언제인지입니다. 기본 육아휴직은 12개월이지만 일정 조건을 충족하면 6개월을 추가해 최대 18개월까지 사용할 수 있습니다.
이 계산기는 육아휴직 시작일과 기존 사용기간, 추가 6개월 요건을 입력해 남은 기간과 예상 종료일, 급여 신청기한을 보여줍니다.
육아휴직 기본 기간은 12개월
육아휴직은 임신 중인 여성근로자 또는 만 8세 이하·초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 사용할 수 있습니다. 기본 사용기간은 한 자녀당 부모 각각 12개월입니다.
최대 18개월까지 가능한 조건
| 추가 6개월 대상 | 최대 기간 |
|---|---|
| 부모 모두 같은 자녀로 각각 3개월 이상 사용 | 18개월 |
| 한부모가족지원법상 한부모 | 18개월 |
| 고용노동부령상 장애아동의 부모 | 18개월 |
| 위 요건에 해당하지 않음 | 12개월 |
부모가 모두 3개월 이상 사용한 경우에는 부와 모 각각 추가 6개월을 사용할 수 있습니다. 동시에 사용할 필요는 없으며, 같은 자녀를 대상으로 각각 3개월 이상 사용했는지가 핵심입니다.
육아휴직 기간은 365일로 계산할까?
육아휴직급여 지원기간에서 1년은 365일이 아니라 12개월 단위로 계산합니다. 따라서 7월 1일부터 12개월을 사용한다면 일반적으로 다음 해 6월 30일까지가 한 기간이 됩니다.
육아휴직을 나누어 사용할 수 있을까?
육아휴직은 법정 범위 안에서 분할 사용할 수 있습니다. 다만 이미 사용한 기간과 이번 신청기간을 합한 총기간이 본인의 최대 사용 가능 기간을 넘을 수 없습니다.
회사는 각 차수의 시작일과 종료일을 기준으로 확인서를 제출하므로, 여러 번 나누어 사용했다면 이전 사용기간을 빠짐없이 합산해야 합니다.
육아휴직급여 신청기간
육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 뒤 1개월째부터 신청할 수 있으며, 휴직이 끝난 날부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.
매월 신청하거나 휴직 종료 후 한꺼번에 신청할 수 있지만 신청기한을 지나면 지급받기 어려우므로 가능한 시기에 정기적으로 신청하는 것이 안전합니다.
육아휴직을 사용할 수 있는 자녀 나이
육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청할 수 있습니다. 두 기준 중 하나에 해당하면 되지만, 실제 휴직 시작일에 자녀 연령과 학년 조건을 충족하는지 확인해야 합니다.
신청 전에 준비할 내용
- 같은 자녀로 이미 사용한 육아휴직 기간을 확인합니다.
- 추가 6개월 요건에 해당하는지 확인합니다.
- 희망 시작일과 종료일을 정합니다.
- 회사에 육아휴직 신청서를 제출합니다.
- 회사가 고용24에 육아휴직 확인서를 제출했는지 확인합니다.
자주 묻는 질문
부부가 각각 3개월 사용하면 둘 다 18개월을 쓸 수 있나요?
부부가 동시에 3개월을 사용해야 하나요?
육아휴직 1년은 365일인가요?
육아휴직 종료일이 바뀌면 어떻게 하나요?
본 계산기는 개월 단위의 일반적인 육아휴직 기간을 계산한 참고용입니다. 실제 사용기간과 종료일은 회사 승인내용, 분할사용, 조기복직, 자녀 연령과 추가 6개월 자격 확인 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
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